Corsi di riqualifica Adest e la questione dei 18 mesi lavorativi

Riceviamo e pubblichiamo

Scrivo in merito al vostro articolo pubblicato il 21/11/2017 riguardante il corso di riqualifica ADEST.

Ho letto che il motivo per cui non è iniziato il corso è il mancato raggiungimento del numero minimo. Vorrei segnalare il vincolo dei 18 mesi lavorativi imposto sul bando di selezione. Io sono in possesso della qualifica di ADEST, con la quale fino a poco tempo fa accedevo alle chiamate pubbliche, ma non ho potuto fare la domanda perché non raggiungevo i 18 mesi lavorativi. Ora mi chiedo, se la qualifica era riconosciuta per le chiamate pubbliche perché non è valida per accedere al corso? Perché dovrebbero riconoscerla solo per chi ha svolto la mansione dai 18 mesi e oltre?

Visto il non raggiungimento del numero minimo, vista la grande richiesta per questa mansione, vista la devozione e la passione che hanno anche gli ADEST con meno di 18 mesi, non sarebbe sbagliato riaprire una selezione per questi lavoratori.

Auspicando in una veloce soluzione, la ringrazio per l'attenzione che ha dato a questo problema.

 

lettera firmata

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