«La riforma legislativa sia l'occasione per investire nel welfare valdostano, non un paravento normativo per confermare le riduzioni di personale»
Nessuna marcia indietro, solo un rinvio. ADU torna a parlare dei tagli al personale dell'azienda J.B. Festaz deciso nelle settimane passate.
Nei giorni scorsi l'assessore alla Sanità, Carlo Marzi, aveva comunicato di voler chiedere all'azienda di rinviare la riduzione dell'organico. Ieri il J.B. Festaz ha pubblicato la delibera votata all'unanimità del CdA che "dispone il differimento dell'efficacia della variazione della dotazione organica, motivata come necessità tecnica per allinearsi alla riforma della Legge Regionale n. 34/2004". Per ADU questa è "ennesima manovra dilatoria a danno dei lavoratori e della qualità dei servizi".
Questa "modifica terminologica", evidenzia il partito, "non garantisce alcuna tutela se la nuova legge non si basa su numeri concreti e su maggiori risorse finanziarie. La legge, infatti, prevede l'invarianza finanziaria e quindi la decisione viene solo posticipata sotto un nuovo nome". Nel frattempo "si attende ancora la trasmissione dei dati corretti relativi ai carichi di lavoro e alle necessità effettive che dovevano essere alla base dei tagli, mentre i lavoratori continuano a operare in condizioni di estrema pressione, con personale ridotto al minimo o sotto il minimo".
"Il "differimento" non può essere scambiato per un ritiro definitivo dei tagli al personale socio-sanitario - sottolinea ancora ADU - e prima di pensare ad una riforma l'assessore e i vertici del J.B. Festaz devono fare chiarezza rispetto ai tagli per dire se questi erano legati ad una mancanza di risorse economiche o all’effettivo esubero di personale per garantire i servizi. La riforma legislativa deve essere l'occasione per investire nel welfare valdostano, non un paravento normativo per confermare, tra pochi mesi, le riduzioni di personale oggi temporaneamente sospese".
M.C.
